transfert du contrat de travail

moi ma ma maman m a toujours dit que les paroles s envolent mais les ecrits restent, donc ce courrier on ne sait jamais il peut toujours servir, par exemple pour l explosion de azf, j ai tout garde,precieusement, heureusement car je peux reattaquer aujourd hui

Bonjour, est ce que le courrier est envoyé en AR ? si ce n'est pas le cas il n'est pas recevable juridiquement et dans ce cas on est pas censé l'avoir reçu donc pas etre informé et donc juridiquement on est en droit de faire valoir au prudhomme qu'on est encore sfr...... imaginer le coup d'un recommandé par personne.... apres tout ils le meritent bien nos futurs employeurs

Le L122.12 ne nécessite pas l'envoi d'une notification écrite à chacun, le transfert se faisant de plein droit, sans avenant et/ou communication individuelle (sauf cas de transferts partiels pour les IRP, mais ça c'est une autre situation, qui ne nous concerne pas ici...).

La Direction pourrait donc nous répondre que l'envoi est fait par "courtoisie", notamment pour que les personnes en absence longue durée aient connaissance de l'info de manière officielle.

Malheureusement, rien d'illégal donc dans l'absence d'un A/R...
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Admin du forum

"Plutôt crever debout que vivre à genoux ...."

je ne doute pas de la véracité de ton propos Admin, mais à la lecture de ton dernier post, je vois d'ici le champs des doigts levés se dresser, et ce, d une manière intempestive hein, tel un grand syndrome de Gilles de la tourette généralisé, syndrome que nous connaissons tous depuis le 23 mai à Lyon..

je ne suis pas sûre d'avoir tout saisi !!!!
tu penses que tes collègues prendront mal cette info ?
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Admin du forum

"Plutôt crever debout que vivre à genoux ...."

Disons qu'encore une fois, le L122.12, il n'y a rien à faire contre..
Alors si les bras d'honneur à SFR et les doigts levés peuvent servir de défouloir, c'est un moindre mal.