Bonjour à tous,

voila je suis salarié à arvato je suis convoqué le 21 janvier( entretien préalable à licenciement) je précise que le 29/12 j ai eu un entretien pour sanction disciplinaire causes retard et dépassement de pause . en attendant d avoir ma sanction je me retrouve avec une deuxième convocation le 05/01 pour le 21/01 d après ce que je sais on me reproche (vente forcé et une prod pas à l objectif.
ma question est la suivante est ce que ils ont le droit de me licencié pour ces raisons . est qu est ce que je peu faire pour me défendre (en sachant que j ai pas fait de vente forcé) .

ah aussi j ai jamais eu de sanction depuis que je travail dans la société juste pour info
et merci d avance.

Vas voir un délégué du personnel (si vous en avez).
Sinon, demandes conseil à un avocat spécialisé en droit social.
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Bon courage!