Les 103 jours d'indemnitées maladie...

Bonjour,

Je m'interroge car, dans le projet d'accord de méthodes et de garanties, il est indiqué comment est calculée l'indemnisation de base lors d'un Départ Volontaire - page 25:

"Le salaire annuel brut s'entend comme le salaire brut soumis à charges sociales des 12 derniers mois de présence effective dans l'entreprise sans tenir compte, éventuellement des 103 jours d'indemnisation maladie.."

Par exemple: si 1 salarié est arrêté 1 mois, celui-ci est normalement payé par l'employeur infomobile mais pour le calcul de ses droits au Départ Volontaire, il perd 1 mois dans le calcul de son salaire annuel brut?

J'aurais besoin de vos lumières ...

Merci pour vos réponses.
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« Écrasez l'infâme ! »

Bonsoir à toutes et à tous ! Cool

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SNIF SNIFF
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1 mois ma belle marion ca fait 30 jours non?? tu as donc une marge de 73 jours...Pour faire simple tu ne perds pas 1 mois dans le calcul de tes indemnités...te souviens tu de cette regles qui nous etait appliquée au dela d un certaine nombre de jour de maladie tu perdais des congés.. c'est le mem principe tant que tu n'as pas atteind la limite pas de penalité pour toi..

Bon j'esperes que ma reponse te vas ma belle... puisque personne ne prend le temps de te repondre faut bien que je le fasse!pfff

Heureusement que tu es là, Gisèle! Le Poulet a bien raison... Wink

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"Ce qui ne me tue pas me rend plus fort", Friedrich Nietzsche

N en rajoute pas une couche tu veux?? c'est serieux ici .. pour le b.. c'est popotage divers lol!

Purée du pomme de terre"-j'fais gaffe y a plusieurs modo ce soir!- lol!

c'est bien ce que je disais a ton sujet dans mon post.. pas de surprise...pfffffff