la pression

Je suppose que tu as raison Gio, mais je préfère conseiller aux salariés de se mettre en arrêt maladie pr l'instant, tant que l'on n'a pas la confirmation de la procédure. La loi est "simple", elle dit: interdiction pour les salariés dont une inaptude a été prononcée par le médecin du travail de participer à un départ volontaire... Je suis prudente...
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"N'est vaincu que celui qui croit l'être."
"Il ne suffit pas de parler: il faut parler juste !"

A partir du moment où vous faites valoir une inaptitude, vous n'entrez pas dans un PSE . C'est légal et surtout verifié à l'inspection du travail et à la SECU ....

donc on peut negocier son depart au 20 rupture du contrat avec indemn?