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 Calcul Indemnités !?

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VeryInAnger86
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MessageSujet: Calcul Indemnités !?   Jeu 13 Sep - 10:37

Ce matin je tombe sur mon misérable salaire d'Août et Ô idée saugrenue... un énorme doute m'empare:

Voyant le nom d'Aquitel et regardant le brut fiscal annuel en bas de ma fiche de salaire, tout est reparti à zéro (eh oui nouvel société).

Alors ôtez moi de ce doute, les 12 derniers mois de l'accord de méthode "on va dire" contresigné par Infomobile et Aquitel sont lequels:

1 - Les 12 derniers mois chez les repreneurs? (autant dire qu'il ne va pas y avoir beaucoup de personne dans ce cas)
2 - Les 12 derniers mois chez les cédeurs? (SFR donc de 08/06 à 07/07)
3 - Ou alors un mix des deux, càd les 12 derniers du calendriers avant rupture?

Please Help, j'espère que c'est la dernière solution !?
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lagrognon
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MessageSujet: Re: Calcul Indemnités !?   Jeu 13 Sep - 12:21

oui ce sera un mix des 2...
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phenix86(irp)
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MessageSujet: Re: Calcul Indemnités !?   Jeu 13 Sep - 14:25

La grognon a raison, se seront les 12 derniers mois de salaire perçues, SFR et Aquitel depuis peu. Si par contre, tu comptes te mettre en congé sans soldes le calcul des indemnités se fera à partir de la date du congé (les 12 mois avant pour être claire)
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momo le
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MessageSujet: Re: Calcul Indemnités !?   Ven 14 Sep - 23:05

suis ok avec Phénix86 pour = "Si par contre, tu comptes te mettre en congé sans soldes le calcul des indemnités se fera à partir de la date du congé (les 12 mois avant pour être claire)" !!!!!

-->mais si on est en absence autorisée non rémunée comme le demande la RH quand on remet le double du contrat de travail du nouvel employeur, ca va se passer comment ??????
Est-on inclus dans le meme cas q les congés sans solde ????
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michel900
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MessageSujet: Re: Calcul Indemnités !?   Sam 15 Sep - 8:39

momo le petit reubeu a écrit:
suis ok avec Phénix86 pour = "Si par contre, tu comptes te mettre en congé sans soldes le calcul des indemnités se fera à partir de la date du congé (les 12 mois avant pour être claire)" !!!!!

-->mais si on est en absence autorisée non rémunée comme le demande la RH quand on remet le double du contrat de travail du nouvel employeur, ca va se passer comment ??????
Est-on inclus dans le meme cas q les congés sans solde ????

absence autorisée non payée = congé sans solde Wink

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momo le
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MessageSujet: Re: Calcul Indemnités !?   Lun 17 Sep - 3:26

merci pour la réponse nette et précise, petite question subsidiaire: si le début du congé sans solde est le 10 septembre, dans le calcul du brut annuel, on inclut le dernier mois complet (août) ou le dernier mois est la période du 1er au 9 septembre qu'on touche sur le salaire de septembre? merci par avance
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lagrognon
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MessageSujet: Re: Calcul Indemnités !?   Lun 17 Sep - 8:09

Le dernier mois complet
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MessageSujet: Re: Calcul Indemnités !?   

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