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 en cas de démission immédiate

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bea
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MessageSujet: en cas de démission immédiate   Sam 4 Aoû - 9:47

bonjour,

je voudrais savoir à qui je dois m'adresser car on vient de me proposer un travail et je veux démissionner le plus rapidement possible.
Si les accords GPEC ont disparu , je suppose que l'on ne me paiera pas mes 2 mois de préavis.
Suis-je obligée de faire mon préavis et si je ne peux pas qu'est ce qui peut se passer
merci pour votre aide
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martine31
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Sam 4 Aoû - 11:00

Bonjour,

Mais non il faut pas démissionner .... Il y a des accords pour les gens qui doivent partir pour un cdi en urgence (pas de préavis et congès sans soldes jusqu'au 30/10) je ne connais pas ton acienneté mais si ton nouveau contrat est un cdi ou 6 mois tu as droit aux indemmnités. Rapproche toi de l'intersyndicale. bonne route ....
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bea
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Sam 4 Aoû - 11:35

bonjour Martine et merci pour l'info mais j'ai déjà mon nouveau boulot qui va commencer le 15 août et c'est un cdi
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modopoitevin
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Sam 4 Aoû - 12:16

tu fais la demande d'un congés sans solde auprès de la rh (délai d'acceptation 5 j ouvrés) soit par lettre recommandée avec ar soit en remettant ta demande directement à la rh.

D'après les infos "congés sans solde" et "cdi" ds une autre boite ne sont théoriquement pas "compatibles" mais tolérance de la boite (cf accord de méthode).

Et après quand la commission sera ouverte tu déposeras ton dossier pour rentrer ds le cadre du départ négocié et donc partir à ce moment là avec la fameuse enveloppe.

Reprends l'accord de méthode, et va voir un irp afin d'être guidée dans tes démarches.

Surtt ne pas partir sans rien...bon courage à toi et tiens nous au courant !!
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michel900
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Sam 4 Aoû - 12:47

modopoitevin a écrit:
tu fais la demande d'un congés sans solde auprès de la rh (délai d'acceptation 5 j ouvrés) soit par lettre recommandée avec ar soit en remettant ta demande directement à la rh.

D'après les infos "congés sans solde" et "cdi" ds une autre boite ne sont théoriquement pas "compatibles" mais tolérance de la boite (cf accord de méthode).

Et après quand la commission sera ouverte tu déposeras ton dossier pour rentrer ds le cadre du départ négocié et donc partir à ce moment là avec la fameuse enveloppe.

Reprends l'accord de méthode, et va voir un irp afin d'être guidée dans tes démarches.

Surtt ne pas partir sans rien...bon courage à toi et tiens nous au courant !!

Je confirme ce que vient de dire modopoitevin dès lundi va à la RH et fait valoir ça ils te mettron en CP jusqu'au 15 aout et en sans solde jusqu'au 20 octobre. Ce serait idiot de partir sans rien tu as de la chance d'avoir trouvé rapidement autre chose mais ce n'est pas une raison pour leur laisser ce qu'ils te doivent.

En tout cas quelque soit ton choix (réfléchis bien quand même) Bonne route pour la suite

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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Sam 4 Aoû - 13:04

Béa, je confirme aussi, tu enchaines:
- solde de tous tes CP
- puis congé sans solde jusqu'au 20/10

Ceci est prévu dans le plan de départ, il faut que tu adresses ton courrier A/R à la RH au plus vite, avec le justif d'embauche et tu auras bien tes indemnités de payées.

Ne laisse pas tes années d'ancienneté compter pour rien, ce serait trop bête !

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bea
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Sam 4 Aoû - 13:06

merci pour vos infos,

je sais que j'ai de la chance et j'espère pour tout le monde la même chose.
j'ai eu en ligne un syndicaliste qui m'a donné la démarche à suivre . en fait avec une promesse d'embauche démarrant le 20 août on peut demander un congé sans solde entre le 20 août et le 20 octobre afin de bénéficier du plan de départ volontaire , je dois être prudente et de toute façon je montrerais ma lettre avant d'aller à la rh car effectivement à presque 9 ans d'ancienneté , je n'ai pas envie de passer à côté de cette opportunité
bon courage à tout le monde
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missy31
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Sam 4 Aoû - 13:18

Bonne chance Béa et fais en sorte de faire valoir ton ancienneté. Ne pars pas sans ton dû. Bonne route.
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Geraldine31
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Sam 4 Aoû - 13:43

Bonne chance et bon vent Béa.
J'espère que bc pourront se sauver avec qqchose, c'est mon plus grand souhait.
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patrick lefebvre
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Sam 4 Aoû - 22:18

bonne chance effectivement béa-
Je rappelle mon numero de tel pour toutes questions sur l'accord de methode: 05.62.87.41.09
laissez moi un numéro de tel pour vous joindre si absent ou en MP egalement sur le forum
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mimi31
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Sam 4 Aoû - 22:59

Bonne continuation Béa. Et je te conseille moi aussi de partir avec du fric. Pas question de leur laisser du pognon !
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haarweyn
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Sam 4 Aoû - 23:32

Oui, il faut s' accrocher et ne pas leur laisser cet argent !!
Bon courage à toi.
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bea
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Mar 7 Aoû - 19:42

bonjour à tous,

je vous donne des nouvelles , j'ai mon nouvel emploi qui commence le 20 août et je ne peux plus bénéficier du congé sans solde c'est bloqué depuis ce matin raison invoquée par la drh : il manque une signature pour la mise en place du protocole, je suis complètement perdue car cela peut être repoussé plusieurs jours même plusieurs semaines donc j'avais raison je vais vraiment tout perdre car je ne peux pas laisser passer cette opportunité d'emploi
pouquoi tout çà qui peut répondre à cette question maintenant
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mimi31
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Mar 7 Aoû - 19:55

Ca y est Béa, ça va être signé, regarde les commentaires d'Hélène sur le blog. En tout cas, je suis contente pour toi, tu vas pouvoir te sortir de ce merdier et touner la page. Je reprends le 28, donc je ne te reverrais plus. Bon vent à toi, et oublie SFR !
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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Mar 7 Aoû - 20:08

Calendrier de retour à la normale, même si la Direction a effectivement suspendu pdt une journée ses réponses dans l'attente de la décision finale de la CGT.

Tu peux donc reprendre RV sans pb, Béa.

Merci !

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MessageSujet: Re: en cas de démission immédiate   Mar 7 Aoû - 20:55

bonjour,

merci je me sens un peu mieux , je vais donc réessayer demain en espérant qur tout aille bien merci pour vos messages , cela fait du bien de sentir qu'on est pas seul devant cette situation de plus en plus difficilement à supporter nerveusement , encore courage à tous et bonne chance
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