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 PRESSE / MEDIAS

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caroline
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Ven 3 Aoû - 11:02

aaah donc c'était ca l'odeur de poisson pourri ... je me disais aussi Twisted Evil.... bon un peu de sérieux!!!!! sinon les modos vont sévir .....

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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Ven 3 Aoû - 11:03

caroline a écrit:
aaah donc c'était ca l'odeur de poisson pourri ... je me disais aussi Twisted Evil.... bon un peu de sérieux!!!!! sinon les modos vont sévir .....
oui ça sent le bannnissement là Suspect

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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Ven 3 Aoû - 11:03

je suis en train de regarder la chaine LCP
Christine lagarde le 1er aout répond a des députés sur "le cas de SFR"
et après elle parle d'un étude (article plus haut posté par leila) qu'elle a commandée sur les centres d'appel
elle rajoute que cela n'est pas un délocalisation mais externalisation
il ne lui appartient pas de se prononcer
"le travail est un tresor" la fontaine
(...)

revaloriser le travail..

bla bla bla
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caroline
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Ven 3 Aoû - 11:05

ils en parlait vite fait aussi sur la radio rfm pour dire que la grève est reconduite

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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Ven 3 Aoû - 23:25

désolé pour le découpage approximatif mais bon on comprend quand même !!

Article de "La Nouvelle République" du 3/08/2007


http://www.enregistrersous.com/images/180100484020070803223859.gif
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Sam 4 Aoû - 0:19

"favoriser le maintien de l'emploi sur le territoire national". Ca me tue ça !
A les entendre, ça les gênerait qu'on délocalise à l'étranger. Mais qu'on soit refourgué à des sous-traitants, c'est pas grave du moment qu'ils sont en France !
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Sam 4 Aoû - 0:36

exactement mimi!!
christine lagarde l'a dit "pour sfr, je rappelle qu'il ne s'agit pas d'une delocalisation, mais d'une externalisation"
circulez, tout va bien !

rien a péter de tes conditions de travail, et de ton salaire, tant que tu bosses en france t'es bien!!!t'es contente! le travail reste en france!!tant qu'ils touches les taxes...s'en battent de ce que tu gagnes ou perds

-alors qu'en roumanie,maghreb, ils te disent qu'ils gagnent plus que le smic local (je dis pas que les conditions de travail sont top, attention!!!) mais bon, par rapport au cout de la vie dans leurs pays ils gagnent "bien".

que vous, avec 40% de salaire en moins, et la vie qui ne fait qu'augmenter...ca va pas aider...

dans le meme temps le gouvernement fait une étude et s'apercoit que beaucoup de femmes élevent seules leurs enfants, et ont des metiers dit "precaires" avec des horaires qui alternent...et elles auraient du mal a joindre les deux bouts

quelle surprise!!!!! c'est sur que te payer un 3 pieces quand tu eleves seule 1,2 voire 3 gamins et que tu bosses avec des horaires de dingues, tu fais encore plus garder tes gosses et il te reste plus rien.......


Dernière édition par le Sam 4 Aoû - 0:38, édité 1 fois
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Sam 4 Aoû - 0:37

c'est un début cette étude...notre situation fait bouger, en espérant qu'en effet ils poussent un peu plus loin l'étude...nos droits actuels n'ont pas forcément été obtenus du 1er coup...

alors pourquoi pas, aller soyons fous, dans l'avenir une loi interdisant les externalisations si entreprise saine?!?
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Sam 4 Aoû - 17:50

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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Sam 4 Aoû - 18:32

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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Sam 4 Aoû - 18:56

l'humanité 3/08/07



Chez le sous-traitant, les salariés se sentent maltraitésTéléphonie .
En grève jusqu’à lundi, les ex-salariés du service clients de SFR, à Toulouse, subissent les pressions de leur nouvel employeur, Infomobile.

Toulouse (Haute-Garonne),
envoyé spécial.
Il y avait eu les huissiers de justice, envoyés par SFR, pour recenser les grévistes. Puis sont arrivés les vigiles pour garantir la sécurité de la direction et des locaux. Autant de moyens d’intimidation que les responsables d’Infomobile, sous-traitant repreneur du service clients de SFR depuis avant-hier, ont su faire leurs. Ajoutant même une pointe de menace et de mépris. « Quand on ouvre son poste et que l’on voit en fond d’écran le logo Infomobile, quand toutes nos affiches ont été arrachées, on le vit comme une agression », soupire Fatna. Car la transition entre SFR et Infomobile ne s’est pas faite dans la douceur.

chantage sur les grévistes
Dans la nuit du 31 juillet au 1er août, toutes les traces évoquant un conflit social ont été effacées. Comme si une nouvelle vie commençait. Premier acte révélateur de l’état d’esprit des nouveaux maîtres des lieux : la suppression des boîtes e-mail professionnelles individuelles. Seuls les managers, les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT (comité hygiène, sécurité et conditions de travail) pourront désormais bénéficier de cet outil de communication.
Mercredi, alors que l’assemblée générale des salariés venait de voter très majoritairement le maintien du blocus du site, un dirigeant est descendu de sa tour d’ivoire pour exercer un chantage sur les grévistes quant aux conditions de départs volontaires prévus par un accord d’accompagnement. Et d’interdire à un journaliste d’une radio du service public d’enregistrer ses propos. Surprise du chef, encore, à la lecture du nouveau règlement intérieur. « Le paragraphe Discipline et sanction est le plus long. Et il y a dix lignes sur l’alcoolisme, comme si on venait travailler bourré », s’étonne un salarié.
« On assiste aux mêmes méthodes qu’avec SFR mais en plus musclé », affirme Frédéric Metche, élu CGT au CHSCT. « Cette direction, c’est le KGB », ironise une salariée. Quand l’opérateur de téléphonie mobile de Vivendi cherchait à tout prix à se débarrasser d’un personnel à l’ancienneté coûteuse - la plupart a vu le service clientèle se créer en 1998 - et capable de riposter, Infomobile, à présent, entend décourager ses nouveaux salariés pour préserver un turnover lui assurant une main-d’oeuvre malléable.
« Des cadres ont comme consigne de mettre la pression sur les salariés pour qu’ils reprennent le travail comme si rien ne s’était passé. Il est inacceptable qu’ils exigent une production normale alors que nous ne sommes pas dans une situation normale », estime Philippe Tréhout, représentant CGT. L’intersyndicale insiste auprès du personnel pour qu’il signale tout ce qui pourrait s’apparenter à du harcèlement. Et Philippe Tréhout de conseiller : « N’acceptez pas de rendez-vous pour un entretien individuel seul avec un manager. La réponse doit être collective. »

le conflit pourrait durer
Pour l’heure, le mouvement est reconduit jusqu’à lundi, date à laquelle direction et organisations syndicales se retrouveront pour évoquer les conditions de la reprise de l’activité. En attendant, les chargés de clientèle gèrent individuellement leur mode de contestation. Certains restent chez eux, d’autres acceptent trois ou quatre appels par heure. Mais le plus inquiétant est l’augmentation considérable et continue du nombre d’arrêts maladie. « Si la nouvelle direction a accepté de maintenir la cellule psychologique mise ne place par SFR, c’est bien qu’elle reconnaît qu’il y a un conflit », souligne Maria Antonia Rathqeber, délégué CGT. Et si Infomobile persiste à rogner sur les acquis des ex-SFR, le conflit pourrait durer.
Ludovic Tomas

http://www.humanite.fr/2007-08-03_Politique_Chez-le-sous-traitant-les-salaries-se-sentent-maltraites
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Dim 5 Aoû - 13:11

http://www.amazon.fr/Psychopathes-Cie-pathologique-profit-pouvoir/dp/289472263X/ref=sr_1_2/403-5542534-9118012?ie=UTF8&s=books&qid=1186308300&sr=8-2

A lire pour comprendre ce qui nous arrive (ou va nous arriver, pour les rescapés). Parmi les thèses défendues par ce livre: les grandes entreprises ont vocation a externaliser au maximum leur activité, puisqu'elles fonctionnent selon une logique de profit pur ; elles payent régulièrement des amendes gigantesques, mais continuent sans remords à violer lois et morales, puisque là aussi c'est dans leur logique ...

Ca ne vous fait penser à rien ???
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Dim 5 Aoû - 13:20

le crabe, ce livre m'a l'air très interessant, je sens que je vais me l'acheter....


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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Dim 5 Aoû - 13:50

cyclops Georges regroupe pour vous toutes les meilleures vidéos du mouvement pour les trouver en un seul clic sur le lien ci-dessous.

A CONSOMMER SANS MODERATION ET A FAIRE CIRCULER LE PLUS POSSIBLE! Wink

Arrow http://vironsmieuxvironsmobile.unblog.fr/audiovideo/
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Mer 8 Aoû - 18:51

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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Jeu 9 Aoû - 13:36


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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Ven 10 Aoû - 16:36

nouvel article de la depêche ce jour par rapport à l'AG Toulousaine d'hier.

http://www.ladepeche.com/aff_art.asp?ref=200708101494&mots=SFR

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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Sam 11 Aoû - 0:53

je viens de prendre connaissance de ces articles..je vois que rien n'a changé..le degout..
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Mer 29 Aoû - 14:21

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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Ven 31 Aoû - 17:04

Ouais super, nous on sait ce qui va arriver à nos centres d'appels : ils seront délocalisés rapidement. Mais je pense que nos compatriotes n'en ont rien à battre : trop occupés à regarder la télé réalité ou à sombrer dans la sarkomania !!!

Vivement vendredi prochain : on pourra enfin penser à autre chose et rêver de devenir champions du monde !!!
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Jeu 6 Sep - 11:32

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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Jeu 13 Sep - 0:08

SFR équipe avec Alcatel la ville de Nantes en wi-fi.

"SFR versera une redevance à Nantes métropole".
Et nous, vous nous le versez quand notre fric ? Nous d'abord !!!


http://tempsreel.nouvelobs.com/actualites/medias/20070912.OBS4626/nantes_premiere_ville_francaiseavec_wifi_en_continu.html
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Dim 16 Sep - 19:30

Les centres d'appel se développent sous tension sociale

http://www.la-croix.com/article/index.jsp?docId=2314113&rubId=4079
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Ven 21 Sep - 12:34

Téléperformance obtient le Label de Responsabilité Sociale !...



http://www.phonethik.com/spip.php?breve1578
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   Jeu 4 Oct - 10:42

Vers un arrangement entre Edgar Bronfman et Vivendi (03/10/2007 :: 08:15)





Edgar Bronfman et son ancien employeur Vivendi, semblent être parvenus à un arrangement, selon un document judiciaire publié mardi, indique Reuters. Le désaccord concernait les indemnités de retraite d’Edgar Bronfman.
Le montant de la transaction n'a pas été dévoilé. Charles Michael, avocat d'Edgar Bronfman, a indiqué que les parties espèrent formaliser l'accord d'ici 30 jours.

Edgar Bronfman était président exécutif de Vivendi Universal de décembre 2000 à mars 2002, et avait quitté le conseil d'administration en décembre 2003. Après sa démission, il avait commencé à recevoir une retraite du géant français. Or, en 2006, Vivendi l'avait informé avoir crédité son compte par erreur pour 15 années de "service supplémentaire".
(© 2007 API)
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MessageSujet: Re: PRESSE / MEDIAS   

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