plateforme revendicative

Voici ce qui a été reçu en recommandé par la direction le 20 Août 2007.

PLATEFORME REVENDICATIVE INTERSYNDICALE

Conditions de travail

· Arrêt de toute pression et/ou harcèlement qui tendrait à fragiliser les salariés en organisant la reprise de l’activité progressivement et équitablement vis-à-vis de chaque situation ;

· Ne pas détourner les outils à des fins de contrôle (CMS, valoview, bibop, badges…) ;

· Adaptation du Règlement Intérieur au nouvel effectif et au nouveau périmètre des établissements ;

· Lancement d’une expertise post-transfert : état des lieux psychosocial des salariés… tout comme l’état des lieux effectué dès le 07/08 sur le matériel ;

· Gel de la production jusqu’au 2 septembre inclus ;

· Mise en place d’écoutes à but strictement pédagogique jusqu’en semaine 39 incluse (rct, rcc ,web, rec, valo, cpa,etc…) ;

· Au vu des préjudices subis et de la perte de rémunération sur les 3 ans à venir, demande d’une compensation financière à négocier entre les partenaires sociaux.

Usages

· Maintien des systèmes d’information ainsi que des process de communication propres à chaque fonction et indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise

· Pérennisation des usages propres au site.

Intégration des organisations syndicales représentatives à la commission paritaire de « l’accord de méthode et de garanties relatif au traitement des conséquences de la mise en œuvre du projet de transfert des sites relation client grand public de Lyon, Poitiers et Toulouse ».

Les organisations syndicales

CFDT, CFTC, CGT, UNSA

Une date de rencontre afin d'échanger a été demandée....
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- "Mieux vaut fermer sa gueule et passer pour un con que de l'ouvrir et de prouver qu'on l'est vraiment"
- "Quiconque mange un oignon, rote comme un démon"
- "Only Real Eyes ReaLize Real Lies"

merci caro ca fait du bien de lire du concret!!! je trouve ces revendication justife

salut, ca en est ou, des reponses de la direction?

non aucune, s'il y en a je vous les transmets
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