Pourquoi il faut signer !

Bonjour à tous !
Aujourd'hui le conflit entre nous et la direction est en train de s'enliser.

La non signature de lundi à laquelle j'ai apporté sur le blog SFR EN COLERE par le biais d'un commentaire et les suites du jugement du tribunal ce mardi nous ont placés dans une situation où nous avions perdu un maximum de poids ainsi que de forces au sein de Lyon.

Nous entrons également dans une période de vacances de ce fait nous allons encore très probablement devoir subir d'autres pertes d'effectifs.

Bien sûr le transfert est inacceptable, bien sûr SFR nous traite comme du bétail, mais aujourd'hui il faut savoir saisir une occasion de terminer dignement.

Une information concernant une prime de transfert (annoncée ce midi ainsi que le gel des temps de travaux durant la période de conflit nous ont été annoncées ce midi.

Malgré l'annonce de l'enterrement de SFR SERVICE CLIENTS que cela implique dès le 1er août 2007, il est à mon avis opportun de signer cette proposition.
Bien sûr les négociations effectuées par FO et CFE CGC ne sont pas annulées donc vous avez toujours la possibilité par la suite de quitter l'entreprise.

Je pense déchainer les foules en posant ce message mais aujourd'hui doit t'on prendre le risque de tout perdre alors qu'une proposition concrète existe et cela ne constitue en rien un abandon. Juste le début d'un nouveau combat qui sera cette fois géré par les tribunaux lorsque les Organisations syndicales auront saisi le juge de fond et les avocats plaidé l'affaire.
Aujourd'hui la situation est urgente doit t'on partir au 1re aout avec rien du tout ou partir au 1er aout avec une prime ?

Je tiens a vous signaler que je ne suis mandaté par aucun syndicat, je prends juste le temps d'analyser les choses et vous fait part de mon analyse.

Partir le 1er aout avec 3000€ bruts imposables c'est partir SANS RIEN DU TOUT.

Une fois le transfert effectué PLUS RIEN NE TE LIE A SFR. Ce qui est signé maintenant n'aura aucune valeur.

Pour ce qui est du jugement. Bien sûr il pourra renverser la situation en faveur des salariés mais quand ? Dans 2, 3, 4 ou 5 ans ? Tu sera encore chez TP ? Et si tu n'y est plus tu pourras bien te brosser avec la decision du juge.

Voilà pourquoi il ne faut pas baisser le bras et que si transfert il doit y avoir qu'il se fasse mais dans le respect des gens, de leur travail, de ce qu'ils ont donné en essayant de proposer des VRAIES alternatives, des vraies possibilité d'envisager leur futur ailleurs que SFR

3000 bruts ! Mais tu te rends compte ?

J'y crois pas!!

On ne s'est pas battu pour être jeté comme des malpropres. Si la direction veut se débarrasser de nous, qu'elle le reconnaisse et fasse un vrai plan social !!
Assedic + indemnités de licenciement.
Aujourd'hui : 2 possibilités : travailler pour des négriers ou être obligé de démissionner, sans Assedic, inacceptable !!!!!!!
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Get up, stand up, stand up for your rights.
Get up, stand up, don't give up the fight...

A bas SFR et La Redoute !!

J'ai peur que vous parliez dans le vide

1 rien ne confirme que le transfert aura bien lieu le 01/08
2 a ce jour rien n'est signé ni le protocole de sortie de crise ni le contrat entre TP et sfr.
3 la sois disante prime serai de 1500€ et pas de 3000€ au conditionnel je le rapelle.

Nous avons encore du temps !!!
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pour preserver les miens je me battrai jusqu'au dernier souffle

Je l'impression qu'à LYON la majorité est resignée. Je ne fait que les provoquer pour savoir s'ils en ont encore et RIEN. Ils n'ont que les 3000€ à la bouche bah!

http://sfrencolere.forumgeneration.net/ECHANGES-INTER-SITES-c6/VOS-REACTIONS-f19/RETOUR-AUX-SOURCES-t444.htm
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pour preserver les miens je me battrai jusqu'au dernier souffle

Je vaux plus que 3000 eur brut bounce

Je ne me couche pas et je ne baisse pas la culotte, j'ai déjà assez mal au cul depuis le 23/05

et surtout je ne rentre pas ds le jeu de la Direction qui MENT, MENACE, DETOURNE les mots depuis le départ et ont même des démarches de VOYOUS.

Je ne serai pas le DINDON de la farce

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"Lorsque vous travaillez, vous êtes une flûte dont le corps transforme le murmure des heures en musique. Qui d'entre vous voudrait être un bout de roseau silencieux alors que tout le reste chante à l'unisson ?" Khalil Gibran

Une info importante a preciser ici : Si on signe et qu on accepte cette nouvelle prime et le gel des temps d acw on doit aussi RENONCER a d eventuels poursuites et on doit reprendre le travail comme avant le 23 mai.

Ce qui veut dire qu on aura plus aucun moyen de faire valoir la decision du juge de fond.

Je vois cette info nulle part je pense qu il est important (je ne suis pas en train de dire qu il faut le signer ou pas) de bien donner TOUS les points importants que cette signature pourrait engendrer.
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« Surtout, soyez toujours capables de ressentir au plus profond de votre coeur n'importe quelle injustice commise contre n'importe qui, où que ce soit dans le monde. C'est la plus belle qualité d'un révolutionnaire »

alors je le remets!

vous a t on precisé que cette fameuse prime de 3000e, pour l'avoir il fallait signer un doc garantissant à notre cher societe que vous abandonniez un eventuel recours au prud hom pour licenciement abusif ou plan social degusé???

Tout es dit il me semble???

du foutage de gueule

effectivement il serait bien que tous les salaries est toutes les infos on veux nous E*****ber et moi je dis non!