comment se passe un pdv

Nouveau membre Inscrit le : 14 Jan 2008 Messages : 11 Localisation : toulouse

bonjour, je vais revenir bosser en mi temps thérapeutique après 6 mois d'arrêt maladie, j'ai beau me connecter régulièrement au forum, j'ai du mal à suivre!!
en fait je voulais juste savoir comment cela se passe si l'on veut négocier un départ sachant que j'ai été embauchée en juin 2006, quelles les démarches, les délais, droits, ...
si quelqu'un à 5 min ce serait super sympa de m'informer!!
merci d'avance
célia

ne t'inquietes pas celia il y aura certainement quelqu un qui va te renseigner
Sois patiente et courage a toi !!!!
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admire celui qui te critique car il voit en toi ce qu'il aimerait etre et ne sera jamais

la question n'est pas de savoir combien de fois nous respirons mais combien d'instants nous coupent le souffle

je dirais meme plus courage carotte

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Rester immobile ne sert à rien. Il faut choisir entre progresser ou régresser. Allons donc de l’avant et le sourire aux lèvres.
[Baden-Powell

Célia, ce que tu évoques toi dans ton post n'est pas le PDV (qui est collectif et non renégociable), puisque tu parles justement de négocier ton départ...

Tu peux prétendre au PDV en suivant la même procédure que tous les autres: un projet de départ soumis à la commission paritaire, à présenter avant la fermeture du plan en juillet.

Il faut que tu comprennes bien qu'avec une ancienneté de 1 an révolue, tu auras droit, en fonction de ton âge, à une prime équivalente à 2 ou 3 mois nets de ton salaire actuel.
A toi de voir en quelle mesure ceci est intéressant pour toi.

Si tu choisis l'optique individuelle, vu ton peu d'ancienneté, je te conseillerais plutôt de faire le point sur ton état de santé avec la médecine du travail, afin de voir si tu n'est pas déclarable inapte pour l'emploi, et de fait licenciable à terme, selon les textes légaux adaptés à cette situation (ce qui t'éviterait de chercher dans l'urgence un projet à mettre sur pied pour la commission, à moins qu'un CDI t'attende ailleurs ...).
Cette possibilité serait un peu moins intéressante sur le plan financier, ceci dit.

Donne-nous un peu plus de détails sur tes projets à moyen terme afin de pouvoir mieux te répondre.

Bon courage !
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Admin du forum

"Plutôt crever debout que vivre à genoux ...."

Nouveau membre Inscrit le : 14 Jan 2008 Messages : 11 Localisation : toulouse

bonsoir, merci pour vos messages de courage j'avoue que je n'ai pas vraiment hâte de reprendre!!
je vous donne plus de détails:
s'agissant de mon âge, j'ai 30 ans,
pour négocier un départ en toute franchise je sais comment cela se passe que ce soit à titre individuel ou collectif donc je n'ai pas choisi!! par contre il est vrai que j'avais un projet de formation par correspondance que j'avais démarré avant d'avoir trouvé ce boulot et que du coup j'avais mis entre parenthèse depuis par manque de temps et cette formation j'ai jusqu'en juillet pour la faire!!
s'agissant de mes problèmes de santé, en fait jai des problèmes de genoux qui m'empêche de rester trop longtemps debout, assis ou couché!!, je ne sais trop si je peux être déclaré inapte sachat qu'en plus je fais un 3/4 temps (5h50 / jour)!!
voilà j'espère que ces précisions peuvent vous éclairer!!
encore merci
célia

coucou celia, je ne vais rien ajouter de plus a ce qui a etait dit mais juste un gros coucou!! et courage pour ton retour, car infodebile c'est pas terrible et puis ils sont tellement en galere qu'ils font n'importe quoi, bises!!

C'est clair qu'ils font n'importe quoi ! Dèjà faire quelque chose, c'est dur pour eux...

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Get up, stand up, stand up for your rights.
Get up, stand up, don't give up the fight...

A bas SFR et La Redoute !!

Cathie, je peux pas te répondre pour le côté financier si tu te fais déclarer inapte.
Par contre, tu dois présenter un projet avant juin, ne tiens pas compte du préavis. Tu peux présenter un projet en mai et tu auras un préavis jusqu'à Août. Donc ne te précipites pas non plus Wink

. Enfin, corrigez moi si je me trompe...

désole de ne pas pouvoir te donner plus d'info mais a mon avis tu devrait suivre les conseil d'héléne.
ceci étant dit bon courage a toi
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pour preserver les miens je me battrai jusqu'au dernier souffle

Récaps ci-dessous, à lire à la suite !

- pour connaitre tout ce qui touche aux modalités de licenciement concernant la maladie et l'inaptitude physique : ICI

- pour un récap de ce qui concerne les indemnités consécutives à ce type de licenciement (attention, ça change bcp selon le type d'inaptitude !) : ICI

- rappels sur nos indemnités conventionnelles (qui sont pour les anciens celles de la CCNT) : ICI (lire à partir du chapitre 4-4-1-1)

A mon avis, les indemnités de base, même dans le cas de l'inaptitude pro, ne sont pas aussi hautes que celles du PdV, mais c'est à calculer selon chaque situation...

Bonne lecture ! Smile

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Admin du forum

"Plutôt crever debout que vivre à genoux ...."

Merci

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Dans la vie, point la peine de trop s'en faire. De toutes façons, on n'en sortira pas vivant.

en tout cas etre inapte signifie qu ils doivent te reclasser a voir avec un syndicat, et s ils n'arrivent pas à te reclasser tu continues a etre payee sans bosser

je me trompe les gars ou pas?

Bonjour,
je ne comprends pas grand chose avec le préavis de depart non effectué. On est payé ou pas pendant ce préavis?
Je suis en maladie depuis plus de 6 mois avec une reprise de 3 jours entre les deux (uh uh c'est chaud)...J ai décidé de faire une formation et de profiter du plan de depart. J ai rdv cet aprem a 14h a l espace mobilité pour donner mon dossier, visiblement il faut egalement prendre rdv avec la rh pour signer des papiers de depart. Simplement personnellement je ne veux pas retourner bosser avant de partir..A chaque reprise je me suis ecroulée moralement et du coup physiquement...
Pouvez vous m'aider
Merci
SH2G