assedic ..

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Rester immobile ne sert à rien. Il faut choisir entre progresser ou régresser. Allons donc de l’avant et le sourire aux lèvres.
[Baden-Powell

je sais ma gisou, suis en plein prud hommes, avocat etc etc etc.....pour une affaire differente !!!!!!!!!

mais vous etes dans votre droit alors M...E ils vont pas s'en tirer comme ca !!!!!!!!!!!!!!!!!!
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admire celui qui te critique car il voit en toi ce qu'il aimerait etre et ne sera jamais

la question n'est pas de savoir combien de fois nous respirons mais combien d'instants nous coupent le souffle

Voici ce que j'ai recu en mp de pourquoipasmoi (bien que ce mp ne m'était pas destiné Smile

)

"Et puis je pense à un truc:
légalement on ne peut pas ètre salarié à plein temps dans 2 boites différentes, non?
donc là c infomobile qui a merdé et ils nous donnent une attestation valable! et puis j'imagine que les assedics doivent bien se rendre compte que techniquement c pas possible non plus de bosser 35 h dans 2 boites différentes à une même période, ils devraient le comprendre çà, non?!!"

je trouve ce qu'il dit tres interressant donc je voulais vous le faire partager . Qu'en pensez vous ?????

voila ca c'est fait Wink

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je crois que ce mp m etais peut etre adressé mlavie...
bien sure cela semble evident et aussi aberrant que cela puisse paraitre a partir du moment ou c'est ecrit les assedics ne cherchent pas plus loin meme si c'est pas coherent...c'est ca qui est dingue!

faite gaffe a ce que votre prime de 3500 euros versé en aout ou septembre soit prise en compte dans le calcul du montant journalier..car ca fait une difference de presque 300euros!

oui gisou ce mp t'etait adressé en fait Smile

mais j'ai d'abord demandé a l'auteur pour le mettre en ligne Razz

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autre petit probleme concernant la prime à toulouse suite au referet que nous avons souhaité maintenir ( moi j'en faisait partie en tout cas) il y a eu un decalage dans le versement sauf que les ecritures comptable sont tres etrange
la prime apparait sur le bulletin de septembre avec a gauche la date de versement ( le 07/07) donc leBRUT mensuel sur cette fiche de paye prend en compte la prime mais le net ne prend en compte que le salaire brut mensuel?????!!! Suspect

alors j'ai regardé sur le bulletin de salaire de juillet eh ben là aussi rien????? Suspect

DONC EN FAIT CA APPARAIT BIEN SUR LE BUTLLETIN DE SEPTEMBRE COMME QUOI CA ETE VERSE EN JUILLET MAIS CA N APPARAIT NULLEPART SUR AUCUN BULLETIN OU MEME AUTRE FEUILLE EN NET??? y a un truc que j'ai du zapper.... du coup les assedics ils comprennent pas du tout comment elle peut etre versée sur notre compte en juillet et n'apparaitre qu en septembre mais surtout n'avoir aucune trace ecrite de virement sur une feuille de salaire comme c'est le cas pour le montant du salaire???

j'ai besoin de vous les amis...

oui

présente
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j'ai besoin d aide... par rapport a ce que je dis precedemment calimero rec 31...

gisou vous n'avez aucun doc concernant le versement de cette "prime" ????
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ben non??? elle apparait sur le bulletin de septembre comme je l'ai dit precedemment...et elle est prise en compte dans le brut fiscal mais pas dans le net?? et ni sur juillet,aout ....c'est la tuile!

dis moi elle apparaitrait pas en brut avec l'intitulé "accompte"sur ton bulletin de septembre??
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concernant la prime elle a été effectivement visualisable sur la fiche de paye de septembre pour l'ensemble des salariés et c'est je pense au niveau comptable limite limite bref elle ne sera pas de tte façon d'après les assedics prise en compte car les primes excp ne sont pas comptabilisées lors de leur calcul maintenant comme c'est un vrai sac de noeud et que chaque agent a sa façon de bosser il est clair que ts le monde ne sera pas loger a la même enseigne c'est dégueulasse mais c'est ainsi tu sais moi la nana qui c'est occupé de moi a été nulle tu n'a rien zapé c'est le bordel
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Toute prime versée dans la période des 12 mois précédant le départ, à l'exception de l'intéressement et de la participation, qui ne sont pas traitées de la même manière, doit être incluse dans la base de calcul, à partir du moment où elle a été soumise aux prélèvements sociaux et aux cotisations Assedics (cf texte de leur site, dans la page de simulation des indemnités : "L’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) est calculée à partir de vos anciens salaires, y compris les primes. Seuls les salaires soumis aux contributions de l’Assédic sont retenus.")

Une prime est toujours par nature exceptionnelle, sinon elle devient un salaire (comme le 13ème mois), et les assedics ne peuvent faire de différence entre une PPE, dont le montant est aléatoire, et cette prime-la.

La base de calcul doit être la même que celle ayant servi à calculer votre PDV.

Ceci dit, ils donnent effectivement l'impression qu'ils font un peu tout et n'importe quoi ....
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Admin du forum

"Plutôt crever debout que vivre à genoux ...."

merci

LN pour ces precisions
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